算一算,畢業已經幾個年頭過去了,小女警的工作人生還是一樣努力朝著兼顧熱情與喘息的步調前進.
最近收到一封轉信,是中國惠普HP總裁的退休感言,個人覺得這篇文章寫的算是相當不錯,很有當下自己對職場的想法與感受,雖然篇幅甚常,但比許多莫名奇妙什麼勵志專家寫的OO不通的暢銷書內容要來的有sense多了(這也難怪,假專家又沒上過班,哪知道真正的問題所在,但是O話連篇的書還是有人買,真不清楚是什麼原因),有時想想,工作不就是這麼一回事,不過或許人生的歲數還沒到之前,總是有許多的關卡過不去,所以常常腦袋裡面老是環繞著一些繞圈式的無解思維.
總裁說到一些話,提及人生就是一連串的選擇,而這話小女警多年前是第一手從家中老爺的口中聽到的,一聲悶雷響在腦袋裡,到現在還在發酵,前天恰巧訪問了台灣賓士的總裁與副總裁,看了這篇文章就格外有感觸,賓士的總裁年歲約在50-60歲間,而等著接班的副總裁不到40歲,這位第二順位主子的位權之高,難以想像,此一狀況完全呼應到文中所提及的"...40歲以上的中高階主管完全不見蹤影..."讓小女警必須更加認真思考自己的職涯規劃,以及人生應及早確立的工作目標,長期以來總是在懷疑自己究竟有沒有待對位子的心情,就又更浮現心上,但是什麼才是"對"的位子,這些恐怖的危機,平日大家都不會多想,但其實誠如中國惠普的總裁所提出的,這真的是每個都需要靜下心來好好思考究竟自己要的是什麼.
最近收到一封轉信,是中國惠普HP總裁的退休感言,個人覺得這篇文章寫的算是相當不錯,很有當下自己對職場的想法與感受,雖然篇幅甚常,但比許多莫名奇妙什麼勵志專家寫的OO不通的暢銷書內容要來的有sense多了(這也難怪,假專家又沒上過班,哪知道真正的問題所在,但是O話連篇的書還是有人買,真不清楚是什麼原因),有時想想,工作不就是這麼一回事,不過或許人生的歲數還沒到之前,總是有許多的關卡過不去,所以常常腦袋裡面老是環繞著一些繞圈式的無解思維.
總裁說到一些話,提及人生就是一連串的選擇,而這話小女警多年前是第一手從家中老爺的口中聽到的,一聲悶雷響在腦袋裡,到現在還在發酵,前天恰巧訪問了台灣賓士的總裁與副總裁,看了這篇文章就格外有感觸,賓士的總裁年歲約在50-60歲間,而等著接班的副總裁不到40歲,這位第二順位主子的位權之高,難以想像,此一狀況完全呼應到文中所提及的"...40歲以上的中高階主管完全不見蹤影..."讓小女警必須更加認真思考自己的職涯規劃,以及人生應及早確立的工作目標,長期以來總是在懷疑自己究竟有沒有待對位子的心情,就又更浮現心上,但是什麼才是"對"的位子,這些恐怖的危機,平日大家都不會多想,但其實誠如中國惠普的總裁所提出的,這真的是每個都需要靜下心來好好思考究竟自己要的是什麼.
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