最近我們館裡因為要自行接管營運,所以要徵一堆派遣人力,結果首先我們組裡開了一個約僱人員的缺,約僱在這邊是比工讀生高一層的工作而已,然後主任請我幫忙篩選履歷,我看了這些約40份履歷表,心情一陣悽涼.
一則是覺得我們組的工作量將很難舒緩之外(極大部分都不太適合),另個是現在的失業率真的這麼高呀?裡面有許多中年失業,當過10多人主管的應徵者(小女警看了感覺很唏噓),還有讀了國內莫名奇妙大學或研究所的,或是工作7,8年突然跑出國唸一個不知什麼洋鄉下學校的,更有甚者,履歷只有兩張就寄來了(什麼也沒寫),或是正反裝訂歪了也寄來(我們有要求要有編輯經驗)...所以心中真是一個五味雜陳.
然而今早通知8個人來口筆試,卻只有3個人來考?呀這是什麼狀況?所以對於這些人要找工作或換工作的動機,我真是有點覺得是否是雞生蛋蛋生雞呢?
一則是覺得我們組的工作量將很難舒緩之外(極大部分都不太適合),另個是現在的失業率真的這麼高呀?裡面有許多中年失業,當過10多人主管的應徵者(小女警看了感覺很唏噓),還有讀了國內莫名奇妙大學或研究所的,或是工作7,8年突然跑出國唸一個不知什麼洋鄉下學校的,更有甚者,履歷只有兩張就寄來了(什麼也沒寫),或是正反裝訂歪了也寄來(我們有要求要有編輯經驗)...所以心中真是一個五味雜陳.
然而今早通知8個人來口筆試,卻只有3個人來考?呀這是什麼狀況?所以對於這些人要找工作或換工作的動機,我真是有點覺得是否是雞生蛋蛋生雞呢?
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